2023年，靈活就業(yè)人員需要關注三件事，事關退休年齡等，看看

2022年即將結(jié)束，今年以來，靈活就業(yè)人員也受到了一些政策上的優(yōu)待，比如說可以緩交養(yǎng)老保險，政策上也在不斷完善，將靈活就業(yè)人員納入生育保險覆蓋范圍；越來越多的地方不再設置參保戶籍限制，此外，一些地方還允許繳納公積金等等。那么，2023年，靈活就業(yè)人員在待遇上需要注意什么呢？有這么三件事，是值得大家關注的。

一、2023年注意個人的退休年齡，因為有地方對部分靈活就業(yè)人員執(zhí)行新的政策

關于靈活就業(yè)人員的退休年齡，目前男性是60歲退休，女性是55歲退休。不過對于部分女性靈活就業(yè)人員，一些地方是允許50歲退休的，這是比較特殊的地方，如果你是一位女性靈活就業(yè)人員，那么就需要格外注意了。

比如江西九江，近期就對女性靈活就業(yè)人員的退休年齡問題發(fā)出了通告，明確女性靈活就業(yè)人員，如果在2011年6月30日前有以企業(yè)職工身份參保繳費記錄，是可以按照女性職工的退休年齡政策辦理退休的，也就是可以在50歲退休。這條政策從2023年1月份開始執(zhí)行。

而今年江蘇也在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實施辦法中明確，女性靈活就業(yè)人員和女性失業(yè)人員，曾在國企工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號文件下發(fā)前解除勞動關系的，或者50歲時其曾在用人單位工人崗位上累計繳費年限滿15年的，可以按照女性職工退休年齡辦理退休，也就是50歲退休。

2023年預計退休政策不會有明顯變化，延遲退休應該也不會實施，那么靈活就業(yè)人員需要注意當?shù)氐耐诵菀?guī)定，及時辦理退休。

二、2023年養(yǎng)老保險繳費記得進行補繳，同時注意繳費標準變化

對于2022年申請了養(yǎng)老保險延緩繳費的靈活就業(yè)人員來說，需要在2023年年底前補繳這筆錢，否則就會失去補繳機會，以后也無法再補繳了，影響到個人的養(yǎng)老金待遇。

此外，繳納2023年的職工養(yǎng)老保險，也需要注意繳費標準的變化，像今年靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險，費用就有所上漲，按照最低檔次繳費，每個月也需要多繳100多塊錢。

今年的經(jīng)濟保持向好態(tài)勢，從公布的數(shù)據(jù)來看，2022年前三季度經(jīng)濟增長3.0%，其中，第三季度增長3.9%，增速加快。在收入方面，前三季度，全國居民人均可支配收入同比名義增長5.3%。那么，2023年的社會平均工資預計也會進一步上漲，由于靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險，是在社會平均工資的60%至300%之間選擇，那么隨著社會平均工資的上漲，靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險繳費標準也會有所提高。

三、2023年養(yǎng)老金大概率迎來上漲，靈活就業(yè)退休人員符合條件也可以參與

社保法已經(jīng)明確，養(yǎng)老金會根據(jù)物價上漲、社會平均工資增長等因素來適當調(diào)整，而今年的經(jīng)濟增長回暖向好，物價也有所上漲，加上社?；疬\行穩(wěn)健，家底雄厚，參保人數(shù)增加等等，2023年養(yǎng)老金大概率會保持上漲，對于2022年12月份以前退休且領取了養(yǎng)老金的靈活就業(yè)退休人員，就可以參與養(yǎng)老金的上漲。